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Desvalorização profissional: principais causas e como evitar

A desvalorização profissional pode levar à estagnação profissional, congelamento no salário e em último caso até demissões. No entanto, ao mudar a sua visão sobre a carreira, é possível evitar essa desvalorização. 

Segundo dados reunidos pela plataforma Layoffs Brasil, mais de 50 grandes empresas anunciaram demissões em massa em 2023. Essa notícia pode causar espanto, no entanto, ela está ligada à desvalorização profissional. 

Os profissionais desvalorizados, além de serem os últimos a receberem aumento, ainda são os primeiros a serem lembrados na hora da demissão. 

Ao mesmo tempo, segundo pesquisa da LCA Consultores, de janeiro a agosto do ano passado, cerca de 32% dos desligamentos vieram com pedidos do próprio colaborador. Isso significa que existe uma parcela de profissionais, que quando não são valorizados, simplesmente partem para outra empresa, pois eles escolhem onde vão trabalhar. 

Acompanhe este artigo e descubra como se tornar um profissional acima da média, que é valorizado pelo mercado de trabalho

Quais os principais motivos que levam à desvalorização profissional?

Profissionais valorizados rendem mais, trabalham melhor e recebem os melhores salários. No entanto, a desvalorização, em muitos casos não é culpa do seu chefe ou das políticas da empresa. 

O grande responsável por este problema, na maior parte das vezes, é você mesmo. 

Você deve estar confuso – e eu entendo -, mas não é por acaso que alguns profissionais são mais valorizados do que outros. 

A valorização profissional é uma conquista. De acordo com pesquisa da State of Data 2022, realizada pela consultoria Bain & Company e pelo Data Hackers, mostrou que a busca por profissionais de dados segue aquecida em 2023. Segundo o estudo, 74,1% das empresas de mais de 3 mil funcionários possuem pelo menos 50 profissionais de dados, e seguem em busca de novos profissionais. 

Já em relação ao salário, a variação média da remuneração em 2022 foi de 4%, menor que a inflação do mesmo período (5,9%). Porém, a maior variação positiva por faixa salarial se encontra na dos profissionais que ganham acima de R$16 mil por mês (15,1% em 2022 versus 13,0% em 2021).

Isso significa que, aqueles que conquistam salários fora da média e são valorizados, seguem tendo aumentos constantes. Mas, aqueles analistas que estão estagnados em salários medianos, acabam recebendo aumentos cada vez menores. 

Verifique agora o que causa desvalorização profissional no mercado de trabalho. 

• Acreditar que basta chegar no horário e cumprir as tarefas diárias

Profissionais valorizados procuram sempre entregar algo a mais do que foi pedido.

• Fazer somente o que todo mundo já faz

Profissionais valorizados conhecem todas as operações na empresa e sempre buscam uma forma de tornar as ações mais efetivas. 

• Apontar os problemas sem trazer soluções

Não basta identificar o que está errado na empresa. É preciso apontar as falhas já mostrando possíveis soluções. 

• Não buscar atualizações e qualificações

Profissionais que buscam se atualizar e qualificar fazendo cursos, assistindo lives, lendo blog posts, ouvindo podcasts referente à área de atuação, são extremamente valorizados no mercado de trabalho.

De todo modo, o principal requisito que norteia todos os outros é mostrar resultados.

O profissional que segue todos esses requisitos certamente mostrará resultados, e isso é que faz toda a diferença. De nada adianta ser motivado, chegar cedo, propor coisas novas, se suas ideias não levam a empresa a crescer e aumentar a lucratividade. Apresentar apenas resultados medianos é o principal motivo da desvalorização profissional. 

Observando todos esses fatores, você ainda acredita que sua desvalorização profissional está ligada ao seu chefe?

Se a sua resposta for não, siga a leitura e descubra como ser um profissional valorizado em sua empresa e em qualquer lugar que desejar trabalhar. 

Como evitar a desvalorização profissional?

Para evitar a desvalorização profissional é necessário, em primeiro lugar, assumir a responsabilidade pela sua carreira, entender que as suas atitudes podem mudar o quadro e te levar a uma extrema valorização profissional. 

Tendo essa ideia em mente é importante seguir alguns passos:

1. Faça o básico muito bem feito

Muitas vezes a gente abraça vários projetos e quer fazer tudo sozinho, mas esquece de fazer o básico bem feito. Domine o básico primeiro, depois busque o plus.

2. Entregue algo a mais

O grande problema é que a maioria dos profissionais param já na primeira etapa. Isso quer dizer que fazem o básico bem feito e pronto. No entanto, o que vai levar à valorização profissional é justamente fazer algo a mais, entregar aquilo que ninguém mais entrega. 

3. Boas ideias precisam de inspiração

Para entregar algo a mais é preciso se inspirar, ter referências. Por isso, é fundamental estar sempre atento a todo conteúdo relacionado à sua área profissional. Faça do estudo de competências técnicas uma constante em sua vida. Mas não se limite a isso.

4. Não tenha medo de expressar as suas ideias

Quando tiver uma boa ideia: fale! Pode ser que não dê certo na primeira, segunda ou terceira vez, mas uma hora você será ouvido.

5. Busque qualificação profissional

Para ter ideias que realmente façam sentido e tragam mais resultados para a empresa é preciso se qualificar. 

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Passe a ser um profissional valorizado pela sua empresa

A qualificação é um dos meios mais prático para atingir a valorização profissional, por isso, fizemos um tópico especial sobre esse tema. 

Caso você tenha pressa e deseje ser reconhecido em poucas semanas, o ideal é que você realize um curso dinâmico de qualificação, que traga algo inovador e dê resultados práticos já nas primeiras aulas. 

Hoje, o grande diferencial para o analista de dados é o domínio em Power BI, a ferramenta de dados da Microsoft, somado à visão estratégica de negócios. 

A Power BI Experience está com inscrições abertas para o Curso Completo de Power BI. Com ele, em pouco tempo você aprenderá a impressionar qualquer gestor. 

Imagine estar em uma reunião e de repente você mostrar um Dashboard dinâmico com ilustrações, cores, movimento. E ainda resgatar facilmente informações de anos atrás, modelando facilmente novas análises.

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Tudo isso você faz com facilidade no Power BI se tiver visão estratégica. Profissionais com este nível de conhecimento são valorizados e conseguem facilmente crescer na carreira. 

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